Plus personne n’ignore l’importance d’une gestion appropriée des ressources humaines. Le bon fonctionnement d’une organisation, le bien-être et la motivation des collaborateurs ou même la mise en œuvre de changements en dépendent.
Soucieux d’intégrer les facteurs émotionnels et relationnels dans nos démarches, nous avons développé des prestations proches du terrain, à portée des petites et moyennes organisations.
Nos interventions en gestion des ressources humaines couvrent les prestations suivantes:
Dans une association de santé suisse romande, un service de 35 personnes subissait depuis plusieurs mois des tensions qui freinaient la collaboration. La direction voulait comprendre et agir.
Pour analyser le climat de travail, nous avons lancé une enquête confidentielle, suivie d’entretiens ciblés. Le rapport final, présenté à toute l’équipe en présence de la direction, proposait des mesures immédiates et des pistes durables.
Résultat : un diagnostic partagé, des collaborateurs écoutés et réengagés, et un plan d’action clair pour retrouver une dynamique positive.

