Promotion d’enfer
Jean-Pierre était un très bon collaborateur. Lorsqu’une place de cadre s’est libérée, on la lui a tout naturellement proposée et il l’a acceptée….
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Jean Dupont a quelque part en lui cette conviction que l’engagement de chacun est une clé de réussite, et il se dit…
Vous n’avez pas pu la manquer, la révolution 4.0 bruisse dans la presse et les conférences sur le sujet se multiplient. Les…
Selon une étude d’un cabinet de conseil, les cadres passent en moyenne seize ans de leur vie en réunion sur une carrière…
Pour avoir des collaborateurs engagés, c’est simple nous dit-on, il faut les gâter…. Mais c’est là que cela se gâte justement. Chouchouter…
Donnez-vous la même chance à chacun de vos collaborateurs ? C’est peu probable. Laura est rapide et vous la préférez à Bruno, plus…
Pourquoi les valeurs d’entreprise sont-elles si souvent creuses et si peu utiles au quotidien ? Pourtant, bien pensées et utilisées, les valeurs…
La société américaine Zappos offre 2000 dollars à tout nouvel employé quittant l’entreprise pendant le temps d’essai. Quelle drôle d’idée ! Si…
Les organisations qui ont osé l’affirment haut et fort : la confiance est 100 fois plus efficace que le contrôle. Energie, implication et…
Avez-vous remarqué que vos collaborateurs ne manquent jamais d’esprit critique ? A leurs yeux tant de choses devraient changer pour un meilleur…
Dans la littérature spécialisée, on peut lire que le micromanagement fait chuter la productivité et que le macromanagement… aussi ! Le micromanager serait, par insécurité…
Cinq minutes pour faire le point sur l’efficacité interne de votre entreprise ? C’est possible grâce à ce petit outil tout simple: Optimiser…