Petits secrets entre amis…

27/09/2018 By 0 Comments

« Je ne peux décidément rien face au manque d’entrain de mes collaborateurs.                                                                       J’ai tout essayé, c’est inutile, j’abandonne… »

Après tout c’est vrai ! Pas moyen de :

  • les augmenter généreusement
  • leur garantir la sécurité de l’emploi
  • leur proposer des évolutions de carrière séduisantes.

Si je pouvais leur accorder tout cela, alors oui, ils seraient motivés !

Bonne nouvelle, toutes les études le montrent, bien avant l’argent et les promotions, voilà ce qui motive vos collaborateurs :

  • le feedback et la reconnaissance, que vous leur prodiguez
  • le sens de leur mission, que vous partagez avec eux
  • leur travail, que vous pouvez rendre plus intéressant
  • l’aide, que vous leur apportez en cas de problèmes opérationnels.

On sait tous que que ce n’est pas facile, mais comme le dit un adage célèbre, on a les collaborateurs qu’on mérite…

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Corine Zuber