“Très à l’écoute, collaboratif, professionnel, simple, flexible et pragmatique. Super mandat, merci et bravo!”
Thierry Lassueur, chef de service DTSI, Pully
Une répartition claire des rôles et responsabilités, des méthodes adaptées et des outils de travail performants favorisent un fonctionnement interne fluide et efficient.
Toute faiblesse dans ces domaines entraîne des pertes de temps, une démotivation des équipes, voire des tensions internes, générant finalement un important gaspillage de ressources.
Grâce à une approche structurée, participative et pragmatique, nous vous aidons à construire une organisation plus efficace, plus fluide et durablement performante.
Nos prestations en organisation
Pour aider les organisations à gagner en efficacité, en cohérence et en légèreté, Habilis Conseil a développé un ensemble de prestations de conseil en organisation ciblées :
Diagnostics et analyses organisationnelles
- Analyse de fonctionnement ou de dysfonctionnement
- Audit organisationnel
Transformation et optimisation des structures
- Accompagnement de réorganisation
- Clarification des rôles et responsabilités
- Fonctionnement Lean et Agile
- Accompagnement de fusion de communes
Amélioration des méthodes et outils de travail
- Optimisation des méthodes de travail
- Optimisation des outils de travail
- Élaboration de processus et procédures
- Organisation du télétravail
Élaboration de programmes de législature
Retour sur un projet client inspirant
Une réorganisation pour booster l’efficacité
Confrontée à une croissance rapide et à ses effets indésirables (turnover, absences, délais), une organisation publique d’aide sociale suisse romande a confié à Habilis Conseil une mission d’analyse du climat de travail.
À travers une combinaison d’entretiens et d’ateliers, nous avons produit une analyse approfondie de la situation et proposé des recommandations combinant quick wins et mesures structurelles.
Des outils concrets créés en ateliers ont servi de tremplin à la mise en œuvre, permettant à l’organisation de soutenir ses cadres, limiter la fuite des talents et poser les bases d’une transformation durable.