Vous avez dit égalité des salaires

03/07/2020 By

Bonne nouvelle ! Avec l’entrée en vigueur cette semaine de la modification de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, les entreprises devront se pencher sur leurs données salariales et confronter leurs perceptions avec la réalité statistique. 

Mais au-delà de l’égalité salariale entre hommes et femmes, pourquoi ne pas profiter de cette opportunité pour corriger d’autres inégalités salariales ? Et surtout se munir de principes simples et forts pour éviter toute dérive à l’avenir. 

Un système salarial bien modélisé permet la transparence, il est aisé à maintenir, facilite les recrutements et permet des projections budgétaires plus justes. 

Tant qu’à dépoussiérer les pratiques salariales, autant le faire à fond !