Collaborateurs engagés et proactifs – rêve inaccessible ?
Pour avoir des collaborateurs engagés, c’est simple nous dit-on, il faut les gâter…. Mais c’est là que cela se gâte justement. Chouchouter…
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Donnez-vous la même chance à chacun de vos collaborateurs ? C’est peu probable. Laura est rapide et vous la préférez à Bruno, plus…
Avez-vous remarqué à quel point les réunions sont un condensé de la culture d’entreprise ? Comment interagissent les participants ? Comment se prennent…
La société américaine Zappos offre 2000 dollars à tout nouvel employé quittant l’entreprise pendant le temps d’essai. Quelle drôle d’idée ! Si…
Les organisations qui ont osé l’affirment haut et fort : la confiance est 100 fois plus efficace que le contrôle. Energie, implication et…
Avez-vous remarqué que vos collaborateurs ne manquent jamais d’esprit critique ? A leurs yeux tant de choses devraient changer pour un meilleur…
Ahhh, quelle belle harmonie ! Nous nous gardons bien de remettre en question les positions et décisions de nos pairs… honneur au consensus, cette…
Dans la littérature spécialisée, on peut lire que le micromanagement fait chuter la productivité et que le macromanagement… aussi ! Le micromanager serait, par insécurité…
… Ne pas décider EST une décision et c’est presque toujours la mauvaise décision… (LeadToday) Le consensus serait-il devenu la gangrène des…
La réussite d’un projet d16e changement tient à la somme des ingrédients nécessaires à sa mise en oeuvre: Selon vous, que se…
Est-ce vraiment une fatalité ? Bien à vous ! Claudine Mügeli Françoise Gaschen …
Chacun s’accorde à reconnaître les bénéfices du management participatif: des solutions solides, partagées, acceptées… Mais attention aux dérives ! Voici quelques morceaux choisis:…