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Votre management est-il performant ?
Par management, on entend souvent la gestion de l’humain. Or le Larousse, bien plus inclusif dans sa définition, dit ceci :« Ensemble…
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Vous avez dit égalité des salaires
Bonne nouvelle ! Avec l’entrée en vigueur cette semaine de la modification de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, les…
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6 bonnes raisons d’évaluer vos politiques publiques
Les subventions octroyées sont-elles vraiment utiles ? Tel concept répond-il aux besoins ? Un projet particulier est-il sur la bonne voie ? Aujourd’hui qui peut…
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Les 4 habitudes du télétravailleur malheureux
Surtout ne pas planifier sa journée ! Travailler de la maison, quelle liberté ! Les repères sociaux disparaissent et on s’adapte aux envies du…
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Le meilleur du pire
Conserver le meilleur du pire… Nous attendons tous le déconfinement avec la plus grande impatience ! Dans quelques semaines, nous y serons…
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La faute à qui… à nous !
Il est fascinant de constater combien nous sommes conditionnés par la culture de la faute. L’école souligne nos fautes, la policesurveille nos infractions, la religion nos péchés,…
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Pandémie : Anticiper sans affoler
Ces jours, les médias font grand bruit de la pandémie du coronavirus. Un premier cas est apparu en Suisse. C’est donc le…
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Pas cher, mais peut rapporter gros !
Qu’est-ce qui motive le plus vos collaborateurs ? Le salaire ? La sécurité de l’emploi ? Les possibilités d’avancement ? Eh bien non, il s’agit de…
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Enquêtes, sondages, … so what ?
Que pensent vos clients de vos services ou produits ?Vos collaborateurs sont-ils fiers de travaillerdans votre entreprise ?Quel est l’impact du stress…
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En quête de quoi ?
L’Office fédéral de la statistique (OFS) vient de publier son communiqué sur le stress et les risques psychosociaux (RPS) au travail. Synthèse :…
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Le maître atout du développement d’une culture d’entreprise participative
Beaucoup d’organisations aspirent à plus de participation de la part de leurs collaborateurs. Que ce soit dans le domaine de la qualité,…