Construire ensemble pour
s’aimer un peu plus
Lorsque la divergence des pratiques professionnelles devient source de confusion et empoisonne la collaboration, le risque est grand de finir avec absences…
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Et vous, quel est votre style de management ?
Malheureusement, suivre son penchant naturel n’apporte pas toujours les effets escomptés. Ce serait trop simple. Voici quelques pistes pour identifier l’état d’esprit qui…
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Un système qualité, comment ça fonctionne ?
Dernièrement, un responsable du management de la qualité m’a présenté le système mis en place. Un travail impressionnant et très complet, qui…
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Résultats de l’enquête sur le management performant
Dans notre dernière newsletter, vous avez pu remplir un questionnaire en ligne sur vos pratiques de management. Si vous l'avez fait, vous...
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Votre management est-il performant ?
Par management, on entend souvent la gestion de l’humain. Or le Larousse, bien plus inclusif dans sa définition, dit ceci :« Ensemble…
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Vous avez dit égalité des salaires
Bonne nouvelle ! Avec l’entrée en vigueur cette semaine de la modification de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, les…
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6 bonnes raisons d’évaluer vos politiques publiques
Les subventions octroyées sont-elles vraiment utiles ? Tel concept répond-il aux besoins ? Un projet particulier est-il sur la bonne voie ? Aujourd’hui qui peut…
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Les 4 habitudes du télétravailleur malheureux
Surtout ne pas planifier sa journée ! Travailler de la maison, quelle liberté ! Les repères sociaux disparaissent et on s’adapte aux envies du…
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Le meilleur du pire
Conserver le meilleur du pire… Nous attendons tous le déconfinement avec la plus grande impatience ! Dans quelques semaines, nous y serons…
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La faute à qui… à nous !
Il est fascinant de constater combien nous sommes conditionnés par la culture de la faute. L’école souligne nos fautes, la policesurveille nos infractions, la religion nos péchés,…
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Pandémie : Anticiper sans affoler
Ces jours, les médias font grand bruit de la pandémie du coronavirus. Un premier cas est apparu en Suisse. C’est donc le…
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Pas cher, mais peut rapporter gros !
Qu’est-ce qui motive le plus vos collaborateurs ? Le salaire ? La sécurité de l’emploi ? Les possibilités d’avancement ? Eh bien non, il s’agit de…